改革女性领导力,昕诺飞（原飞利浦照明）告诉你什么才叫创新

近日，在沪举行的“女性·改革·领导力”主题论坛上，昕诺飞（原飞利浦照明）凭借其推动女性员工职场发展的创新举措，荣获“女性领导创新奖”。“女性改革领导力”主题论坛——旨在弘扬女性职场领导力，推动职场性别平等，并鼓励企业实施女性职场发展计划。

在面向中高层经理人培养的EDGE领导力项目、辅助顶尖经理人职业再发展的导师项目，以及针对应届毕业生的管理培训生项目中，昕诺飞（原飞利浦照明）都在大力支持女性员工的职业发展。

飞利浦照明

近期，昕诺飞（原飞利浦照明）在全公司推广包容和多元化的企业文化，诚邀高层和员工一起探讨关于组织中性别多样性的话题：

? 女性作为领导者的个人挑战

? 男性领导者对于女性领导者的期望和评价

? 员工如何与女性和男性领导者工作相处

昕诺飞（原飞利浦照明）认为，在职场中相对男性员工而言，女性员工拥有较强的沟通、协调能力和更长远的职业目标，她们能很快地融入到组织生活。通过发挥这些来自不同背景的女性员工的优势，昕诺飞（原飞利浦照明）集合每个人的力量，打造创新的源泉。

此文关键字：

16年专注工程照明飞利浦照明一级经销商